物流の未来を、動かす

Top Message

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オープンロジは富士山で言えば1合目に到達したばかりの段階で、まだまだ成長していかなければならない段階にあります。また、物流という大きな市場に対してはITやネットワークによる変革の余地がものすごくあって、事業機会も大きいです。

その中、我々は物流のプラットフォームというポジションでファーストポジションをとれていて、モノの流れでみたら起点となる真ん中にいます。ですので、これから入ってきていただく方には、事業を一緒に作り、成長させていく要となるメンバーになって欲しいと思っています。事業自体が成長する中で揉まれた経験というものは貴重な経験であり、これからの人生できっと役に立つはずです。

実のある経験をするためには、事業が伸びているか伸びていないかという部分は結構大事なところだと言えます。事業が伸びていないと色んな機会やチャンス、事業を拡げる新規事業、人が増えてきたことによるマネジメントなど、キャリアにおいて成長する土壌というものが提供できません。その点、オープンロジは提供することができます。

私は成長意欲がある人は、事業が伸びているスタートアップに入るべきだと考えていますし、オープンロジに来て貰いたいと思っています。そこで優秀なメンバーと一緒に仕事をして、切磋琢磨して欲しいです。成熟した組織には無い環境で自分を磨くことで、自分自身の伸びしろや可能性はグッと成長するはずです。

Value

大きなMission/Visionを実現するために必要な、
道しるべになるような価値観/行動指針です。

PATH

〔人の歩くべき〕道、〔文明・思想・行動などの〕方向、進路、道しるべ

  • Positive Reflection

    - 前向きに振り返り、成長しよう -

    大きなVisionを実現するためには、個々人の成長が必要だ。 成長とは経験から学んで、次に活かすこと。 次の学び、成長のために、振り返り、仕組み化し、そして共有しよう。

  • Active Dialogue

    - 積極的に対話し、解決へ -

    一人一人が優秀でも、チームとベクトルを一致させなければ、 個々の力を十分に引き出すことはできない。 相互認識のギャップ、疑問が生じたら、迷わず積極的に対話しよう。

  • Triple Win

    - 三方良しの事業を創ろう -

    Visionを実現するには、一社が「Win」した状態では到底実現できない。 「買い手」「売り手」「世間良し」の三方良しの視点を大事にしよう。

  • Have fun, Make joy

    - 喜び、楽しむ -

    答えのない大きなVisionに挑戦をしているのがオープンロジだ。仕事を通じた、成長思考、チャレンジを楽しもう。

会社説明資料

Interview

社員写真

オープンロジでは様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
それぞれのメンバーがどの様な想いで入社し、事業と会社に向き合っているのか、その一部を紹介します。

Job Categories

「テクノロジーを使って、サイロ化された物流をネットワーク化しデータを起点にモノの流れを革新する」
というオープンロジのビジョンに共感し、実現を一緒に目指していける方のご応募をお待ちしております。

公式note

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「物流の未来を、動かす」をMissionに掲げる会社、オープンロジの公式noteです。 社員インタビューからサービスに対する想いや会社カルチャー、福利厚生まで幅広く発信しています。

Benefits

オープンロジではValueに紐づく形でボトムアップで策定されています。 これからも従業員が安心して働ける制度を創っています。

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